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企業(yè)做ISO環(huán)境管理體系的時(shí)候需要有哪些方面的支持呢？下面就來(lái)和小編一起來(lái)看

看吧！支持部分分為資源、能力、意識(shí)、信息交流、文件化信息幾個(gè)方面。組織應(yīng)該確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系所需的資源。支持能力需要組織應(yīng)該確定在其控制下工作，對(duì)其環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力；基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷，確保這些人員是能勝任的；確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求；適用時(shí)，采取措施以獲得所必需的能力，并評(píng)價(jià)所采取措施的有效性。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)。

  組織應(yīng)確?？刂葡碌娜藛T意識(shí)到：環(huán)境方針；與他們的工作相關(guān)的重要環(huán)境因素和相關(guān)的實(shí)際或潛在的環(huán)境影響；他們對(duì)環(huán)境管理體系有效性的貢獻(xiàn)，包括對(duì)提升環(huán)境績(jī)效的貢獻(xiàn)；不符合環(huán)境管理體系要求，包括未履行組織合規(guī)義務(wù)的后果。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過(guò)程，包括信息交流的內(nèi)容、時(shí)機(jī)、對(duì)象方式等。策劃信息交流過(guò)程時(shí)，組織應(yīng)：必須考慮其合規(guī)義務(wù)；確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息一致且真實(shí)可信。組織應(yīng)對(duì)其環(huán)境管理體系相關(guān)信息交流做出響應(yīng)。適當(dāng)時(shí)組織應(yīng)保留文件化信息，作為其信息交流證據(jù)。

組織應(yīng)：在其各職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行內(nèi)部信息交流，適當(dāng)時(shí)包括交流環(huán)境管理體系的變更；確保其信息交流過(guò)程使在其控制下工作人員能夠?yàn)槌掷m(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。組織應(yīng)按其合規(guī)義務(wù)的要求及其建立的信息交流過(guò)程，就環(huán)境管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行外部信息交流。

文件化信息也是組織支持的重要環(huán)節(jié)。組織的環(huán)境管理體系應(yīng)包括：本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息。創(chuàng)新和更新文件化信息時(shí)，組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)和說(shuō)明、形式和載體、評(píng)審的批準(zhǔn)，以確保適宜性和充分性。環(huán)境管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)予以控制，以確保其在需要的時(shí)間和場(chǎng)所均可獲得并適用；得到充分的保護(hù)。為了控制文件化信息，組織應(yīng)進(jìn)行：分發(fā)、訪(fǎng)問(wèn)、檢索和使用；存儲(chǔ)和保護(hù)，包括保持易讀性；變更的控制；保留和處置。組織應(yīng)識(shí)別其確定的環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來(lái)自外部的文件化信息，適當(dāng)時(shí)，應(yīng)對(duì)其予以控制。